新学年以来，公司党政工领导一如既往地坚持教职工家访制，重视教职工的发展需求，关心教职工的生活，将该项制度真正落实到实处。7月1日，公司党总支书记蔡国金、副经理刘勇、党总支副书记罗金艳、分工会主席康莉莹及部分分工会委员一行，先后走访慰问了公司李政辉老师和陈无风老师家，深入了解两位教师的生活、工作状况，并为每个家庭送上慰问礼品。

公司领导首先走访了李政辉老师家。李政辉老师是公司的中青年骨干教师，近年来取得了非常优异的教学科研成绩，特别是在刚刚揭晓的国家社科基金项目中，他申报的“非公募基金会的基本矛盾与规制研究”获得青年项目立项。李教师的成绩是在承担了较重的家庭任务的情况下取得的：一方面，李老师的父母年事已高，照顾的工作量繁重；另一方面，李老师的小孩在2010年8月份出生，事情较多。李老师的生活、工作担子都非常繁重，在此情况下取得如此优异的成绩实属不易。公司党政工领导到李老师家后，亲切询问了李老师父母的身体状况，详细询问了他们在杭州的生活情况，嘱咐他们要注意身体，不要劳累。领导们向二老送上水果篮，并祝福二老健康长寿。同时，公司领导鼓励李老师再接再厉，勇攀教学科研高峰，为公司、公司的建设发展和人才培养做出更大的贡献。

接着，公司党政工领导走访了刚晋升妈妈的陈无风老师家，领导亲切询问了陈老师的身体情况、小孩的生长状况，特地叮嘱陈老师一定要注意休息、养好身体，有需要公司帮助的地方应及时与公司沟通，公司将尽力给予关心和帮助。同时，公司分工会给陈老师的宝宝买了礼物，祝愿宝宝健康成长，教师家庭工作双丰收。

走访过程中，教师们非常感谢公司领导能在百忙之中，抽时间来看望他们、关心他们。公司的“教职工家访制”不仅密切了公司和教职工之间的联系，也增强了公司的凝聚力，为坚持创建和谐公司打下坚实的基础。